利用者さんの暮らしを支える仕事だからこそ、働くスタッフ自身の暮らしも大切にしたい。あしすとは、仕事だけでなく、家族との時間、健康、学び、将来への備えも含めて働く環境を考えています。
「長く働いてほしい」を、日々の支えに
やりがいがある仕事でも、生活の負担や体調の不安が重なると、続けることが難しくなる場合があります。給与や仕事内容とあわせて、安心して続けられる環境を整えることも会社の役割だと考えています。
採用サイトでは、食事補助、健康支援、研修や資格取得の支援、企業年金基金などを紹介しています。一つひとつの制度には、働く人の日常とこれからを支えたいという想いがあります。
スタッフにも、それぞれの大切な時間がある
子どもを迎えに行く時間。家族の介護に関わる時間。学びたいことや、楽しみにしている予定。スタッフも一人ひとり違う暮らしを送っています。
あしすとでは勤務日数や時間などの相談を受けています。サービスの提供体制と希望を確認しながら、自分に合う働き方を話し合うことを大切にしています。
制度の名前より、「自分がどう使えるか」
福利厚生は、一覧を読むだけでは分かりにくいことがあります。例えば「研修支援」は、どの研修が対象か、費用の補助を受けるには何が必要かまで確認すると、働くイメージにつながります。
対象や利用条件は職種・雇用形態・社内規程によって異なります。見学や面談では、自分の希望に関わる制度について具体的に聞いてください。
利用者さんも、働く人も、自分らしく
仕事に向き合う時間と、自分の人生を楽しむ時間。その両方を大切にできる職場を目指しています。あしすとでの仕事に関心を持った方は、まず希望する働き方を聞かせてください。
自分に合う働き方を、相談しませんか
制度の適用条件や募集状況は、職種・雇用形態によって異なります。見学や面談で具体的に確認できます。
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